從被管理的手到被管理的心——?jiǎng)趧?dòng)過程視野下的加班研究
莊家熾
社會(huì)學(xué)研究 2018年03期
2018-06-17
題 目：從被管理的手到被管理的心——?jiǎng)趧?dòng)過程視野下的加班研究
作 者：莊家熾
來 源：社會(huì)學(xué)研究 2018年03期
摘 要：本文以中國勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查(2012年)的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),從勞動(dòng)過程理論視角出發(fā),討論中國城市居民的加班現(xiàn)象。與以往研究的國家、市場(chǎng)和組織環(huán)境或個(gè)體勞動(dòng)者的角度不同,本文選擇從資本的角度來討論普遍存在的加班現(xiàn)象,探究資本如何能夠通過加班進(jìn)一步侵占勞動(dòng)者的剩余價(jià)值。本文的基本假設(shè)是:面對(duì)不同的勞動(dòng)方式,資本采用不同的控制方式。研究發(fā)現(xiàn),對(duì)于簡(jiǎn)單勞動(dòng)者,資本通過勞動(dòng)過程的去技能化實(shí)現(xiàn)對(duì)工人剩余價(jià)值的占有;對(duì)于復(fù)雜勞動(dòng)者,資本的微觀權(quán)力運(yùn)作過程深入到個(gè)體勞動(dòng)者的思想里。通過管理勞動(dòng)者的"心",資本不僅能夠以更少的抵抗來使勞動(dòng)者加班,還能以更低的成本甚至是無任何薪酬的方式來使勞動(dòng)者加班。
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)過程; 加班; 工人主體性;